Το Βήμα του ΑσθενήΠαθήσεις - Χρόνιες παθήσειςΚοινωνικός αποκλεισμός

Το Κέντρο Ζωής υπερασπίζεται τα δικαιώματα εργαζομένου που απολύθηκε λόγω της οροθετικότητάς του

Απάντηση στο θέμα
Εκτύπωση
Χρήστες αυτή τη στιγμή: 5627 επισκέπτες - 2 συνδεδεμένοι  
Θέματα που έχω συνεισφέρει ή ακολουθώ
Προβολή

μυρτώ ευαγγελίδου_κέντρο ζωής
Μέλος

Εγγραφή: 13/5/2016
Δημοσιεύσεις: 12

Δημοσίευση: 6 Νοεμβρίου 2017

Αφορά: HIV/AIDS

Στις 30 Οκτωβρίου 2017 εκδικάσθηκε στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών η υπόθεση απόλυσης εργαζομένου που ζει με HIV από μεγάλη πολυεθνική εταιρία ρούχων, λόγω της οροθετικότητάς του.

Στο πλαίσιο της δράσης του, την υπόθεση έχει εξαρχής αναλάβει το Κέντρο Ζωής, παρέχοντας νομική υποστήριξη στον εργαζόμενο και ασκώντας πρόσθετη παρέμβαση στη δίκη. Βασικός στόχος είναι η προάσπιση του δικαιώματος όλων των ανθρώπων που ζουν με HIV σε αξιοπρεπή εργασία χωρίς διακρίσεις.

Σύμφωνα με τα όσα αναφέρει ο εργαζόμενος, όταν αποκαλύφθηκε η οροθετικότητά του στη διοίκηση της επιχείρησης, η εταιρία προέβη κατ’ επανάληψη σε διακριτική σε βάρος του μεταχείριση. Η εταιρία συνέστησε νέα θέση για τον εργαζόμενο, (αποθηκάριος), προκειμένου να μην έρχεται σε επαφή με τρίτα άτομα, εν συνεχεία τον μετακίνησε αναιτιολόγητα στο πλέον κεντρικό και επιβαρυμένο κατάστημα της, όπου μετετράπη σε «παιδί για όλες τις δουλειές» και τέλος τον απέλυσε το Μάρτιο του 2017.

Ο εργαζόμενος προσέφυγε στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας, καταγγέλλοντας την ανωτέρω στάση της επιχείρησης και την απόλυσή του λόγω οροθετικότητας, ως παράνομη και αντικείμενη στις διατάξεις του νόμου 4443/2016 που απαγορεύει τη διακριτική μεταχείριση εργαζομένου λόγω χρόνιας πάθησης στην εργασία. Ενώπιον της Επιθεώρησης Εργασίας η αντίδικος εταιρία αρνήθηκε ότι ήταν ενήμερη για την πάθηση του εργαζομένου και ισχυρίστηκε ότι τον απέλυσε για λόγους αποδοτικότητας. Στον εργαζόμενο προτάθηκε να υπογράψει νέα σύμβαση εργασίας με την εταιρία, χωρίς, ωστόσο, να αναγνωρισθεί από πλευράς της επιχείρησης η ακυρότητα της παράνομης απόλυσης και χωρίς να αποδεχθεί να μεσολαβήσουν ενέργειες αποκαταστατικές της προσβολής που υπέστη η προσωπικότητα του, καθώς και του εργασιακού περιβάλλοντος που σε γνώση της εταιρίας στράφηκε εναντίον του εργαζομένου.

Στη συζήτηση ενώπιον του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) παρενέβη υπέρ του εργαζομένου η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδος (ΓΣΕΕ), ενώ παραστάθηκε και ο Συνήγορος του Πολίτη (ΣτΠ), στο πλαίσιο της αρμοδιότητάς του ως φορέας προώθησης και εποπτείας της εφαρμογής της ίσης μεταχείρισης στον τομέα της απασχόλησης και εργασίας. Ολοκληρώνοντας την εξώδικη παρέμβασή του, ο ΣτΠ εξέδωσε πόρισμα στο οποίο διαπιστώνει παραβίαση της νομοθεσίας κατά των διακρίσεων λόγω της οροθετικότητας του εργαζόμενου (ν.4443/2016) και εισηγείται την επιβολή των προβλεπόμενων κυρώσεων στην εργοδότρια εταιρία.

Με προσήλωση στον σκοπό του για την παροχή υποστήριξης σε άτομα που ζουν με HIV/AIDS, το Κέντρο Ζωής αναμένει την απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, συνεχίζοντας να παρέχει νομική και ηθική υποστήριξη στον ενάγοντα μέχρι το τέλος της υπόθεσης.

Πεποίθηση του Κέντρου Ζωής είναι ότι η δικαίωση του ενάγοντος θα παράξει ένα ισχυρό δεδικασμένο, που ως στοιχείο της νομολογίας θα αποτελέσει ένα πολύ σωστό βήμα προς την κατεύθυνση της εξάλειψης του κοινωνικού στίγματος, του αποκλεισμού στον εργασιακό χώρο και του κινδύνου απώλειας εργασίας που βιώνουν καθημερινά οι άνθρωποι που ζουν με HIV.

  • Απάντηση

Απαντήσεις

chr.pap
Μέλος

Εγγραφή: 6/6/2014
Δημοσιεύσεις: 723

#1 Δημοσίευση: 7 Νοεμβρίου 2017

Δυστυχώς το κρούσμα αυτό διακριτικής μεταχείρισης δεν είναι ούτε το πρώτο ούτε το τελευταίο. Στην Ελλάδα, τα στερεότυπα και οι φοβικές πολιτικές απέναντι στα οροθετικά άτομα αποτελούν καθημερινό φαινόμενο.

  • Απάντηση
Απάντηση στο θέμα
Menu

Σήμερα στο iatronet.gr

Τιμές γενοσήμων: Η θέση της φαρμακοβιομηχανίαςΤιμές γενοσήμων: Η θέση της φαρμακοβιομηχανίας

Υπάρχουν όντως υψηλές τιμές, οι οποίες ωστόσο "ψαλιδίζονται" από τις υποχρεωτικές εκπτώσεις και τις επιστροφές (rebates - clawback), απαντάει ... Περισσότερα »

Καρκίνος στον οισοφάγο: Ποιοι είναι οι παράγοντες κινδύνου;Καρκίνος στον οισοφάγο: Ποιοι είναι οι παράγοντες κινδύνου;

Πώς μπορούμε να μειώσουμε τον κίνδυνο καρκίνου του οισοφάγου; Ποιες αλλαγές πρέπει να κάνουμε στη ζωή μας;... Περισσότερα »

Οι πιο....''ανθυγιεινές'' σαλάτεςΟι πιο....''ανθυγιεινές'' σαλάτες

Επειδή ονομάζεται σαλάτα, δεν σημαίνει ότι είναι πάντα ωφέλιμη. Αυτά είναι τα συστατικά που πρέπει να προσέχετε…... Περισσότερα »

Τι δείχνει το πρόσωπο για την κατάσταση της υγείας μας;Τι δείχνει το πρόσωπο για την κατάσταση της υγείας μας;

Γνωρίζετε ότι το πρόσωπό σας μπορεί να κρύβει πολλές πληροφορίες για τη γενικότερη κατάσταση της υγείας σας; Ποια σημάδια πρέπει να μας ανησυχήσουν.... Περισσότερα »

Video - Η κοινή πορεία ιατρού - ασθενή είναι το μέλλον

O ενημερωμένος ασθενής μπορεί να συμμετέχει στην διαδικασία απόφασης για την θεραπεία του, επισημαίνει ο Πρόεδρος του Πανελληνίου Συλλόγου Ασθενών με Αυτοάνοσα Ρευματικά Νοσήματα "ΑΚΕΣΩ", Λεωνίδας Φωτιάδης. ... Δείτε το video

Προβολή
Προβολή
© iatronet.gr 1999-2017  |  Website by Theratron | Ermis Silver Award 2006
europa.eu   digitalplan.gov.gr   ktpae.gr   espa.gr
Η επιχείρηση ενισχύθηκε για τον εκσυγχρονισμό της στο πλαίσιο του Ε.Π. "Ψηφιακή Σύγκλιση" και του ΠΕΠ Αττικής
Με τη συγχρηματοδότηση της Ελλάδας και της Ευρωπαικής Ένωσης