Επιστήμη & Ζωή

Δημήτρης Παπανικολάου: Κανείς δεν πεθαίνει από αυτισμό αλλά μπορεί να πεθάνει από αποκλεισμό

Στις προσωπικές του εμπειρίες και στις κινήσεις ενημέρωσης που έχει προωθήσει μέσα στα χρόνια αναφέρθηκε ο πρώην μπασκετμπολίστας και ακτιβιστής για τον αυτισμό κ. Δημήτρης Παπανικολάου.


Παρασκευή, 24 Μαρτίου 2023, 17:29

Συζήτηση με κεντρικό θέμα την «Ψυχική υγεία, νευροδιαφορετικότητα και εργασία: Οι νέες πραγματικότητες» συντόνισε ο δημοσιογράφος και κριτικός κινηματογράφου της LiFO, κ. Θοδωρής Κουτσογιαννόπουλος στο πλαίσιο του συνεδρίου The UpfrontInitiative, το οποίο διοργανώθηκε από την LiFO και την Tsomokos υπό την Αιγίδα της Α.Ε. της Προέδρου της Δημοκρατίας, Κατερίνας Σακελλαροπούλου, τη στήριξη του Δήμου Αθηναίων και του Γραφείου του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στην Ελλάδα.         

Στο ζήτημα του αποκλεισμού ατόμων που αντιμετωπίζουν ζητήματα ψυχικής υγείας και νευροδιαφορετικότητας αφιερώθηκε συζήτηση στην οποία συμμετείχαν η Βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ κ. Έφη Αχτσιόγλου, η Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας & Κύπρου της Schneider Electric κ. Γεωργία Μαλαματένιου, ο πρώην μπασκετμπολίστας και ακτιβιστής για τον αυτισμό κ. Δημήτρης Παπανικολάου και η Αντιπρόεδρος της Vodafone κ. Μαρία Σκάγκου.

Στις προσωπικές του εμπειρίες και στις κινήσεις ενημέρωσης που έχει προωθήσει μέσα στα χρόνια αναφέρθηκε ο πρώην μπασκετμπολίστας και ακτιβιστής για τον αυτισμό κ. Δημήτρης Παπανικολάου υπογραμμίζοντας πως η νέα γενιά αντιλαμβάνεται πλέον πιο συνειδητά αυτά τα θέματα και τονίζοντας πως «αυτό το υγιές κύμα θα συμπαρασύρει την κοινωνία».

Η Αντιπρόεδρος της Vodafone κ. Μαρία Σκάγκου αναφέρθηκε στις πρωτοβουλίες που έχει αναλάβει η εταιρεία στην δημιουργία ένα δικτύου νευροδιαφορετικών για τη συμπερίληψη θέλοντας να προσφέρει ένα ασφαλές περιβάλλον στους εργαζομένους της. Όπως είπε η ενσωμάτωση είναι το τελευταίο βήμα για την λύση των φαινομένων προκατάληψης και αποκλεισμού. Παράλληλα, τόνισε πως η ένταξη πολλών και διαφορετικών ανθρώπων αποτελεί πλούτο για τις εταιρείες.

«Στις εταιρείες μπορούμε να καλλιεργήσουμε την κουλτούρα της συμπεριληψης», τόνισε η Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας & Κύπρου της Schneider Electric κ. Γεωργία Μαλαματένιου αναφέροντας πως πρόσφατα η εταιρεία υπέγραψε τη Χάρτα της Διαφορετικότητας θέλοντας να στείλει δημόσια το μήνυμα της αποδοχής των αξιών της ισότητας και της συμπερίληψης. Επιπρόσθετα, αναφέρθηκε στα διαφορετικά προγράμματα και δράσεις που έχει αναλάβει η εταιρεία για την υποστήριξη των εργαζομένων της.

«Να δούμε ως δικαίωμα τη διαφορετικότητα», προέτρεψε η Βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ κ. Έφη Αχτσιόγλου τονίζοντας πως είναι χρέος της Πολιτείας να αναγνωρίσει και κατοχυρώσει θεσμικά την προστασία των δικαιωμάτων των νευροδιαφορετικών ατόμων. «Δεν πρέπει η Πολιτεία να αντιμετωπίζει τις ομάδες και τα άτομα αυτά ως ομάδες που ζητούν χάρη» σημείωσε χαρακτηριστικά. 
 



ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ

ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

ΜΠΕΙΤΕ ΣΤΗ ΣΥΖΗΤΗΣΗ

Loading ...
Προσθήκη Σχολίου

ΣΗΜΕΡΑ ΣΤΟ IATRONET.GR

Σεβόμαστε την ιδιωτικότητά σας


Εμείς και οι συνεργάτες μας χρησιμοποιούμε τεχνολογίες, όπως cookies, και επεξεργαζόμαστε προσωπικά δεδομένα, όπως διευθύνσεις IP και αναγνωριστικά cookies, για να προσαρμόζουμε τις διαφημίσεις και το περιεχόμενο με βάση τα ενδιαφέροντά σας, για να μετρήσουμε την απόδοση των διαφημίσεων και του περιεχομένου και για να αποκτήσουμε εις βάθος γνώση του κοινού που είδε τις διαφημίσεις και το περιεχόμενο. Κάντε κλικ παρακάτω για να συμφωνήσετε με τη χρήση αυτής της τεχνολογίας και την επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων για αυτούς τους σκοπούς. Μπορείτε να αλλάξετε γνώμη και να αλλάξετε τις επιλογές της συγκατάθεσής σας ανά πάσα στιγμή επιστρέφοντας σε αυτόν τον ιστότοπο.

Πολιτική Cookies
& Προστασία Προσωπικών Δεδομένων