Καμπανάκι για τη στελέχωση των δημόσιων νοσοκομείων με ειδικευόμενους γιατρούς, χτυπάει η Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Αθήνας – Πειραιά.

Με επιστολή προς την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας, το προεδρείο της ΕΙΝΑΠ κάνει λόγο για αφόρητη κατάσταση, η οποία έχει επιδεινωθεί εξαιτίας του κύματος φυγής των νέων γιατρών στο εξωτερικό.

Σύμφωνα με τους νοσοκομειακούς γιατρούς, τα αίτια που οδήγησαν στο πρόβλημα είναι τα εξής:

  • Διορισμοί μονίμων γιατρών, επιμελητών β΄, με το σταγονόμετρο τα τελευταία δέκα χρόνια. Ο θεσμός των επικουρικών που συνεχώς διευρύνεται σε αριθμό, ούτε τις ανάγκες των Νοσοκομείων καλύπτει ούτε την επαγγελματική και επιστημονική ανέλιξη των νέων γιατρών.
  • Το μισθολόγιο είναι απαράδεκτο. Τα 960 ευρώ του ειδικευόμενου εξανεμίζονται εύκολα.
  • Οι αμέτρητες εφημερίες, που στην πλειονότητα είναι οκτώ τον μήνα κατά μέσο όρο, εξαντλούν, όπως και η καθημερινή απίστευτη γραφειοκρατία τους κρατάει στη δουλεία όχι 7ωρο αλλά 10ωρο καθημερινά. Ωρομίσθιο εφημερίας 2,5 ευρώ την ώρα!
  • Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα είναι ανεπαρκές, είτε επειδή δεν υπάρχει κεντρικός σχεδιασμός, είτε επειδή οι ειδικευμένοι γιατροί είναι λίγοι και δεν επαρκούν για το ύψιστο αυτό έργο.

Σε πολλά επαρχιακά νοσοκομεία η έλλειψη γιατρών, εξοπλισμού, νοσηλευτών και λοιπού προσωπικού απωθούν να ξεκινήσει κάποιος ειδικότητα.

“Ποιος θα πάει για ειδικότητα στην επαρχία όταν υπάρχουν κλινικές με μόνο ένα ειδικευμένο γιατρό;”, αναρωτιέται το προεδρείο της ΕΙΝΑΠ, το οποίο παρουσιάζει μία συνοπτική εικόνα της κατάστασης με τον παρακάτω πίνακα:

Ακόμα και στα πιο κεντρικά νοσοκομεία – σημειώνει – το 20% των θέσεων είναι εντελώς κενές και το 20% είναι σε παράταση για δύο ή περισσότερα χρόνια. Αυτό σημαίνει πως ειδικευμένοι πλέον γιατροί βγάζουν δουλειά ειδικευμένου με μισθό ειδικευομένου.

Σύμφωνα με το προεδρείο της ΕΙΝΑΠ, σε κεντρικά νοσοκομεία λείπουν αναισθησιολόγοι, ουρολόγοι, ΩΡΛ, αιματολόγοι, βιοπαθολόγοι, θωρακο – καρδιο – αγγειοχειρουργοί και γενικοί χειρουργοί.

Εκβιασμοί

Τελευταία, κάποιοι νοσηροί εγκέφαλοι (διοικητές, διευθυντές) άρχισαν τους εκβιασμούς στους νέους γιατρούς και εφαρμόζουν εφημερία τομέα! Δηλαδή, χειρουργός εφημερεύει για ΩΡΛ κλινική και ορθοπεδικός για Ουρολογική...

Για να αναστραφεί η κατάσταση, η ΕΙΝΑΠ προτείνει τα εξής:

  • Μαζικές προσλήψεις μονίμων επιμελητών β΄.
  • Αξιοπρεπές μισθολόγιο και ωρομίσθιο εφημερίας.
  • Εκπαιδευτικά προγράμματα που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες.

Ζητεί, επίσης, μία εφημερία ανά γιατρό την εβδομάδα και την επόμενη μέρα ρεπό.

Δημ.Κ.

 

Ειδήσεις υγείας σήμερα
Αλαλούμ με το πρόγραμμα πρόληψης κατά του καρκίνου του τραχήλου της μήτρας.
GSK: Μήνυση κατά Pfizer-BioNTech για τις πατέντες των εμβολίων mRNA
Το Τai chi βελτιώνει την ποιότητα ύπνου ασθενών με προχωρημένο καρκίνο πνεύμονα [μελέτη]