Διάκριση στο διαγωνισμό που διοργανώνει το Great Place to Work Institute Hellas για την ανάδειξη των εταιριών με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον, πήρε η Amgen κατακτώντας την 9η θέση μεταξύ των εταιριών με 50-250 εργαζομένους στο σύνολο των εταιριών που έλαβαν μέρος στο διαγωνισμό.

Σε ανακοίνωση της εταιρίας επισημαίνεται πως η συγκεκριμένη διάκριση τιμά ιδιαίτερα την Amgen, επιβραβεύοντας την επένδυση που πραγματοποιεί η εταιρία στο ανθρώπινο δυναμικό της.

Μέσα σε μόλις τρία έτη από την έναρξη των δραστηριοτήτων της στην Ελλάδα, η πρωτοπόρος εταιρεία βιοτεχνολογίας Amgen επιβραβεύτηκε από το θεσμό των Best Workplaces για τη διαμόρφωση ενός ποιοτικού και ανθρώπινου εργασιακού περιβάλλοντος.

Η διάκριση αυτή αποτελεί μια σημαντική αναγνώριση της συνεχούς δέσμευσης της εταιρίας να προσδίδει αξία στον «άνθρωπο», προσφέροντας συνεχώς πρόσβαση σε νέα γνώση, ενισχύοντας την καινοτομία και ανάπτυξη και ενδυναμώνοντας την ομαδική εργασία και την παραγωγικότητα με κεντρικό άξονα την αμοιβαία εμπιστοσύνη και τον αλληλοσεβασμό μεταξύ των μελών του οργανισμού.

«Από την πρώτη μέρα λειτουργίας της εταιρείας στην Ελλάδα, θέσαμε ως προτεραιότητα την έμπνευση και την εμψύχωση της ομάδας μας, μέσω σύγχρονων και προηγμένων πρακτικών. Δεν θα μπορούσε άλλωστε να γίνει διαφορετικά, αφού είμαστε μέλη ενός οργανισμού που επικεντρώνεται στον άνθρωπο και τη βελτίωση της ποιότητας ζωής του μέσω της ανάπτυξης καινοτόμων και ποιοτικών θεραπευτικών προσεγγίσεων.

Είμαστε εξαιρετικά υπερήφανοι για το γεγονός ότι η αφοσίωση, ο επαγγελματισμός, η ομαδικότητα και ο ενθουσιασμός με τον οποίο αντιμετωπίζουμε την εργασίας μας αναγνωρίστηκε από ένα σημαντικό θεσμό, όπως είναι τα Best Workplace», δήλωσε με αφορμή τη διάκριση η γενική διευθύντρια της Amgen Ελλάδας, Ευαγγελία Πατεράκη.

H Amgen δίνει έμφαση στους εργαζομένους της κρίνοντας ότι αυτοί αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι της επιτυχίας της αλλά και των επιτευγμάτων της, συμβάλλοντας σε ένα καλύτερο μέλλον. ‘Όπως χαρακτηριστικά αναφέρει η Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού, Εύη Μωραΐτη «Η εταιρεία επενδύει στους εργαζομένους της, προσφέροντας ανταγωνιστικά προγράμματα εκπαίδευσης και κατάρτισης, προσαρμοσμένα τόσο στις ανάγκες και τις φιλοδοξίες των εργαζομένων όσο και στις ανάγκες της αγοράς, ενώ παράλληλα παρέχει προγράμματα αναγνώρισης των αποτελεσμάτων, επιβραβεύοντας την ομαδική εργασία, την καινοτομία και την ποιότητα και αναδεικνύοντας την συμβολή του εργαζομένου στην εφαρμογή των αξιών που διέπουν τη λειτουργία του οργανισμού».

Ενδεικτικά, μπορεί να αναφερθεί ο θεσμός «Μπράβο», μια συνεχής διαδικασία που λαμβάνει χώρα καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους και έχει ως στόχο να επιβραβεύει τις καλές πρακτικές των εργαζομένων της εταιρείας.

«Είναι σαφές ότι νιώθουμε ευγνώμονες που στην καρδιά αυτής της εταιρείας βρίσκονται οι καλύτεροι και ευρηματικότεροι εργαζόμενοι. Κοινός στόχος όλων μας άλλωστε παραμένει η ανακάλυψη πρωτοπόρων θεραπειών και η διασφάλιση της ποιότητας στις παρεχόμενες υπηρεσίες μας για τη βέλτιστη υποστήριξη των ασθενών, με στόχο την αντιμετώπιση σοβαρών ασθενειών και τη βελτίωση της ποιότητας ζωής τους.

Με αυτό το γνώμονα, που συμπυκνώνεται στη λέξη «άνθρωπος», θα συνεχίσουμε την πορεία μας και τον προσανατολισμό μας στο μέλλον, στοχεύοντας πάντα στην αποτελεσματικότερη λειτουργία του οργανισμού με κινητήριο δύναμη τους ανθρώπους μας και την προσφορά μας στο κοινωνικό σύνολο» τόνισε η κα Ευαγγελία Πατεράκη.

Ειδήσεις υγείας σήμερα
Ζωονόσοι, περιβάλλον και άνθρωπος - Ο κίνδυνος νέων πανδημιών
Ραγδαία αύξηση γαστρεντερικών καρκίνων σε νέους - Ποιες ηλικίες κινδυνεύουν περισσότερο
'Aνιση θεσμική μεταχείριση