Του Νίκου Μαρουδιά, γενικού γραμματέα Πανελλήνιας Ιατρικής Εταιρείας Διευθυντών ΕΣΥ

Το Σάββατο, 1 Μαρτίου, πραγματοποιείται στο ξενοδοχείο ‘Κάραβελ’ (10 το πρωί έως 1 το μεσημέρι) η έκτακτη γενική συνέλευση της Ιατρικής Εταιρείας Διευθυντών ΕΣΥ. Κύριο θέμα της, θα είναι η αξιολόγηση της πρόθεσης του υπουργείου Υγείας να θεσπίσει πολυδιευθυντικό σύστημα στα νοσοκομεία.

Μία τέτοια ρύθμιση θα αποτελούσε παγκόσμια πρωτοτυπία, με αρνητικές μόνο επιπτώσεις, σε ό,τι αφορά συστήματα Υγείας ανεπτυγμένων χωρών. Σε μία εποχή, όπου η αξιολόγηση και μάλιστα η συγκριτική, αποτελεί τον ακρογωνιαίο λίθο στην εξέλιξη των γιατρών, η ρύθμιση που προτίθεται να εφαρμόσει το υπουργείο Υγείας, όχι απλά θα σήμαινε μία πολιτική οπισθοδρόμησης, αλλά ταυτόχρονα θα στερούσε το μοναδικό κίνητρο από τους γιατρούς για την εξέλιξή τους, καθώς γι΄ αυτή θα αρκούσε μόνον η επετηρίδα.

Το γεγονός αυτό είναι καταστροφικό για επαγγέλματα στα οποία η γνώση και η υψηλή εξειδίκευση, είναι απαραίτητες προϋποθέσεις της λειτουργίας τους. Ταυτόχρονα, μηδενίζει τις δυνατότητες ανανέωσης ενός ήδη γερασμένου ηλικιακά ιατρικού προσωπικού, με την είσοδο νέων γιατρών, ακόμη και σε μικρότερες βαθμίδες.

Η ύπαρξη πολλών διευθυντών, οι οποίοι θα προστεθούν στους ήδη υπάρχοντες, με τη σημερινή διάρθρωση των τμημάτων, θα δημιουργήσει μείζονα διοικητικά και επιστημονικά προβλήματα. Αυτά, θα αθροιστούν στα υπάρχοντα, καθώς στη χώρα μας επικρατεί η μοναδικότητα ο διευθυντής να μην έχει λόγο για τους υφισταμένους του.

Το υπουργείο Υγείας πρέπει να αντιληφθεί τις επιστημονικές και οικονομικές συνέπειες στη λειτουργία των τμημάτων (εφημερίες, εξωτερικά ιατρεία), από την εφαρμογή ενός τέτοιου μέτρου, καθώς πάνω από το 50% του ιατρικού δυναμικού θα αποτελείται από διευθυντές.

Ένα τέτοιο μέτρο, θα δημιουργούσε πλήθος νομικών ζητημάτων, ακόμη και συνταγματικής νομιμότητας, καθώς εξισώνονται διευθυντές οι οποίοι έχουν υποβληθεί σε συγκεκριμένη διαδικασία κρίσης, με άλλους που δεν έχουν κριθεί ανάλογα.

Η Ιατρική Εταιρεία Διευθυντών ΕΣΥ δεν είναι αντίθετη με την εξέλιξη των αναπληρωτών διευθυντών, εφόσον αυτή γίνει με αξιοκρατικές διαδικασίες και υπό ορισμένες προϋποθέσεις, οι οποίες οφείλουν να περιλαμβάνουν τις ακόλουθες παραμέτρους:

  • Να γίνει χαρτογράφηση των ιατρικών τμημάτων και καταγραφή του αριθμού των θέσεων διευθυντών που είναι απαραίτητες για την εύρυθμη λειτουργία τους.
  • Να γίνει τροποποίηση των οργανισμών των νοσοκομείων, με πρόβλεψη στελέχωσης των αντίστοιχων κλινικών ή εργαστηρίων.
  • Να γίνει ανοικτή, δημόσια προκήρυξη και κρίση, η οποία θα οδηγήσει σε συγκριτική αξιολόγηση των υποψηφίων. Αυτό θα δώσει τη δυνατότητα και στους υπάρχοντες διευθυντές και επιμελητές να διεκδικήσουν αντίστοιχες θέσεις άλλων νοσοκομείων – ίσως μεγαλύτερων – και να τις καταλάβουν, αν είναι αξιότεροι.
  • Να οριοθετηθούν τα καθήκοντα των γιατρών, ώστε τα διοικητικά προβλήματα που θα προκύψουν με τη θεσμοθέτηση της θέσης του διευθυντή γιατρού, να μη διαταράξουν περισσότερο την ήδη ευπαθή ισορροπία που επικρατεί στις κλινικές του ΕΣΥ.
  • Να ανοίξουν νέοι επιστημονικοί ορίζοντες για την αξιοκρατική εφαρμογή του ήδη υπάρχοντος Νόμου 'περί κλινικού καθηγητή'.
Προσθέστε το iatronet.gr στο Discover

Ειδήσεις υγείας σήμερα
Διαλογισμός: Πώς να ξεκινήσω;
Το κεντρί της μέλισσας μπορεί να ενισχύσει κοινό φάρμακο κατά του Πάρκινσον
Σύνδρομο Skeeter και κουνούπια