Του Δημήτρη Καραγιώργου

Την αντίθεσή τους στον τρόπο που προωθείται το πολυδιευθυντικό σύστημα, εξέφρασαν σήμερα διευθυντές του ΕΣΥ.

Ο πρόεδρος και τα μέλη της διοίκησης της Πανελλήνιας Ιατρικής Εταιρίας Διευθυντών του Εθνικού Συστήματος Υγείας (ΠΙΕΔΕΣΥ), κ.κ. Στέφανος Φούσας, Νίκος Μαρουδιάς και Χρήστος Δερβένης, ανέφεραν τα εξής:

Μια τέτοια ρύθμιση θα αποτελούσε παγκόσμια πρωτοτυπία, με αρνητικές μόνο επιπτώσεις, σε ότι αφορά συστήματα υγείας ανεπτυγμένων χωρών. Σε μια εποχή όπου η αξιολόγηση και μάλιστα η συγκριτική αποτελεί τον ακρογωνιαίο λίθο στην εξέλιξη των γιατρών, η ρύθμιση όχι απλώς θα σήμαινε μια πολιτική οπισθοδρόμησης, αλλά ταυτόχρονα θα στερούσε το μοναδικό κίνητρο από τους γιατρούς για την εξέλιξή τους, αφού γι’ αυτή θα αρκούσε μόνο η επετηρίδα.

Το γεγονός αυτό είναι καταστροφικό για επαγγέλματα στα οποία η γνώση και η υψηλή εξειδίκευση είναι απαραίτητες προϋποθέσεις της λειτουργίας τους. Ταυτόχρονα, μηδενίζει τις δυνατότητες ανανέωσης ενός ήδη γερασμένου ηλικιακά ιατρικού προσωπικού, με την είσοδο νέων γιατρών ακόμη και σε μικρότερες βαθμίδες.

Η ύπαρξη πολλών Διευθυντών, που θα προστεθούν στους ήδη υπάρχοντες με τη σημερινή διάρθρωση των τμημάτων, θα δημιουργήσει μείζονα διοικητικά και επιστημονικά προβλήματα, που και αυτά θα αθροιστούν στα υπάρχοντα, αφού στη χώρα μας επικρατεί η μοναδικότητα ο διευθυντής να μην έχει ουσιαστικό λόγο για τους υφισταμένους του.

Ένα τέτοιο μέτρο θα δημιουργούσε πλήθος νομικών ζητημάτων ακόμη και συνταγματικής νομιμότητας, αφού εξισώνονται διευθυντές, που έχουν υποστεί συγκεκριμένη διαδικασία κρίσης, με άλλους που δεν έχουν υποστεί αντίστοιχη και θα παρασύρει το σύστημα κρίσεων και προαγωγών στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, ανατρέποντας τον πρόσφατα ψηφισθέντα δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα.

Τα περισσότερα τμήματα θα έχουν μόνο διευθυντές, αφού σχεδόν όλοι όσοι εισήχθησαν με το βαθμό του Επιμελητή Β΄ του ΕΣΥ έχουν προαχθεί χωρίς κρίση σε αναπληρωτές Διευθυντές.

Δεν είναι αντίθετοι

Η ΠΙΕΔΕΣΥ δεν είναι αντίθετη με την εξέλιξη των ιατρών του ΕΣΥ, εφόσον αυτή γίνει με αξιοκρατικές διαδικασίες, και υπό ορισμένες προϋποθέσεις, οι οποίες οφείλουν να περιλαμβάνουν τις ακόλουθες παραμέτρους:

Να γίνει χαρτογράφηση των Ιατρικών Τμημάτων του ΕΣΥ και καταγραφή του αριθμού των θέσεων Επιστημονικών Διευθυντών των Μονάδων που είναι απαραίτητες για την εύρυθμη λειτουργία τους, και όχι για τους όποιους μικροκομματικούς λόγους και μόνο.

Αποδέσμευση του μισθολογίου από το βαθμολόγιο ούτως ώστε οι αναπληρωτές διευθυντές να μισθοδοτούνται και να συνταξιοδοτούνται με την ανώτερη καταληκτική βαθμίδα.

Να δοθεί η δυνατότητα εθελουσίας εξόδου των ιατρών του ΕΣΥ και μ’ αυτό τον τρόπο να πετύχουμε μία σχετική ανανέωση του συστήματος, το οποίο ως γνωστό είναι απόλυτα γερασμένο.

Να συζητηθούν νέοι τρόποι αποζημίωσης των γιατρών στοχεύοντας στην πάταξη της παραοικονομίας και ταυτόχρονα οι πιο δραστήριοι γιατροί του ΕΣΥ να αμείβονται διαφορετικά.

Ναανοίξουν νέοι επιστημονικοί ορίζοντες για την αξιοκρατική εφαρμογή του ήδη υπάρχοντος νόμου ‘περίκλινικού καθηγητή’. Είναι αξιοπερίεργο ότι η συγκεκριμένη διάταξη του νόμου 2889/2001 επί επτά χρόνια παραμένει στα συρτάρια του εκάστοτε υπουργού εις βάρος των κορυφαίων διευθυντών του ΕΣΥ.

Ειδήσεις υγείας σήμερα
Η καθημερινότητα των χρονίως πασχόντων στην περίοδο των γιορτών: Προκλήσεις και προοπτικές
Κυστική ίνωση: Το ταξίδι από τη διάγνωση στην απεριόριστη ανάσα
Δωρεά ασθενοφόρου στο ΓΝΘ "Γ. Παπανικολάου" στη μνήμη της Ελίζας Σαμαρά