Σύμφωνα με στοιχεία γερμανικού ασφαλιστικού ταμείου, οι πόνοι στην πλάτη και τα ψυχολογικά προβλήματα είναι οι κύριοι λόγοι για απουσίες από την εργασία λόγω υγείας.

Πέρυσι, εκτός από τους πόνους στην πλάτη που κατέχουν την πρώτη θέση, οι διαταραχές προσαρμογής και οι οξείες αντιδράσεις στο άγχος, καθώς και τα επεισόδια κατάθλιψης, προκάλεσαν απουσίες λόγω ασθένειας, όπως ανακοίνωσε το γερμανικό ασφαλιστικό ταμείο των εμπόρων και εμπορουπαλλήλων.

Για την έρευνα αναλύθηκε ο αριθμός των ημερολογιακών ημερών με ιατρική βεβαίωση από περίπου 672.600 ασφαλισμένους της ταμείου που εργάζονταν το περασμένο έτος – χωρίς να υπολογίζονται οι άνεργοι και οι συνταξιούχοι. Επιπλέον, προσδιορίστηκε ο αριθμός των αναρρωτικών αδειών ή των περιπτώσεων ασθένειας. Με περίπου 1,5 εκατομμύρια ασφαλισμένους, το εν λόγω ταμείο συγκαταλέγεται στις μεγαλύτερες ασφαλιστικές εταιρείες υγείας σε ολόκληρη τη Γερμανία.

Μόνο για τη διάγνωση του πόνου στην πλάτη, η ασφάλιση υγείας κατέγραψε πέρυσι περίπου 142 ημέρες ασθένειας ανά 100 ασφαλισμένους για όλο το έτος ή 100 ασφαλιστικά έτη – πέντε χρόνια νωρίτερα, ο αριθμός αυτός ήταν περίπου 118 ημέρες. Ο αριθμός των περιπτώσεων αυξήθηκε επίσης: σύμφωνα με τον ασφαλιστικό φορέα, το 2019 80 από τους 1000 ασφαλισμένους έλαβαν τη διάγνωση, ενώ πέρυσι ο αριθμός αυτός ήταν 120 από τους 1000. Συνολικά, ο KKH κατέγραψε περίπου 953.000 ημέρες απουσίας και περίπου 80.800 περιπτώσεις με διάγνωση πόνου στην πλάτη.

"Οι πόνοι στην πλάτη που δεν έχουν οργανική αιτία συνδέονται συχνά με ψυχολογικό στρες", εξήγησε η ψυχολόγος εργασίας Antje Judick. "Το ψυχολογικό στρες μπορεί να οδηγήσει σε μυϊκή ένταση και αυξημένη ευαισθησία στον πόνο. Αντίστροφα, οι χρόνιοι πόνοι στην πλάτη μπορούν να επιδεινώσουν ή να προκαλέσουν ψυχολογικά προβλήματα όπως η κατάθλιψη".

Σύμφωνα με το ασφαλιστικό φορέα, η πίεση και η ένταση αυξάνονται αντίστοιχα: έτσι, τα προβλήματα προσαρμογής και οι οξείες αντιδράσεις στο άγχος ήταν μακράν η πιο συχνή ψυχολογική διάγνωση το περασμένο έτος, με ποσοστό περίπου 42%, και προκάλεσαν περίπου 112 ημέρες απουσίας ανά 100 εργαζόμενους. Το 2019, ο αριθμός αυτός ήταν περίπου 75.

Παρόμοια εικόνα παρουσιάζεται και στην εξέλιξη του αριθμού των περιπτώσεων: το 2019 επηρεάστηκαν 29 στους 1000 εργαζόμενους, ενώ το περασμένο έτος ήταν 47 στους 1000. Συνολικά, το περασμένο έτος σημειώθηκαν περίπου 754.500 ημέρες απουσίας και περίπου 32.000 περιπτώσεις λόγω της διάγνωσης.

Σε περίπτωση επεισοδίων κατάθλιψης, ο KKH κατέγραψε 104 ημέρες ασθένειας ανά 100 εργαζόμενους, ενώ το 2019 ήταν 89,5 ημέρες ανά 100 ασφαλισμένους για όλο το έτος. Όσον αφορά τον αριθμό των περιπτώσεων, σημειώθηκε αύξηση από 15 σε 19 περιπτώσεις ανά 1000 εργαζόμενους. Συνολικά, ο ασφαλιστικός οργανισμός  κατέγραψε 702.100 ημέρες απουσίας και περίπου 13.000 περιπτώσεις με αυτή τη διάγνωση κατά το παρελθόν έτος.

Σύμφωνα με την έκθεση, οι μόνιμες απαιτήσεις, η έλλειψη δυνατοτήτων αναζωογόνησης ή η ακατάλληλη οργάνωση της βάρδιας εργασίας έχουν αρνητική επίδραση στη σωματική και ψυχική καταπόνηση στο χώρο εργασίας, ενώ η ελευθερία δράσης, η καλή επικοινωνία και η συνεργασία έχουν θετική επίδραση.

Οταν οι εργαζόμενοι απουσιάζουν για μεγάλο χρονικό διάστημα λόγω ψυχικών ασθενειών, αυτό σημαίνει μεγάλο επιπλέον φόρτο για τους υγιείς συναδέλφους τους, προειδοποίησε η ειδικός. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε ένα φαινόμενο ντόμινο, δηλαδή σε υπερφόρτωση, εξάντληση και, τελικά, σε περαιτέρω αναρρωτικές άδειες.

Ειδήσεις υγείας σήμερα
Πώς μπορώ να προλάβω την αρθρίτιδα
Τρίτη διαδοχική πιστοποίηση BCorp για την Chiesi Hellas
Η GENESIS Pharma ανακοινώνει νέα συνεργασία με την Otsuka Pharmaceutical Europe Ltd