Εκατόν σαράντα οκτώ πολίτες με αυτισμό βρίσκονται σήμερα σε εργασία χάρη στο JobsLink, το πρόγραμμα εργασιακής ένταξης του Ελληνικού Συλλόγου για το Σύνδρομο Asperger (Ελ.σ.σ.Α.): 50 σε θέσεις φιλικές προς τον αυτισμό μέσω της πλατφόρμας και 98 ακόμη που, με την προετοιμασία και τη στήριξη του προγράμματος, βρήκαν δουλειά και εκτός αυτής. Πάνω από 500 έχουν εγγραφεί ως υποψήφιοι και 54 επιχειρήσεις έχουν γίνει σύμμαχοι. 

Τα στοιχεία παρουσιάστηκαν στην επετειακή εκδήλωση της Πέμπτης 18 Ιουνίου, στο Κοινωφελές Ίδρυμα Ιωάννη Σ. Λάτση, κύριο χορηγό του προγράμματος. Το πιο εύγλωττο στοιχείο δεν είναι ο αριθμός των προσλήψεων, αλλά το ποιοι περιμένουν: το 73% των υποψηφίων είναι απόφοιτοι ΑΕΙ και το 69% γνωρίζει τουλάχιστον μία ξένη γλώσσα. Πρόκειται για δεξαμενή εξειδικευμένου δυναμικού που η αγορά εργασίας αφήνει, σε μεγάλο βαθμό, αναξιοποίητη. «Δεν ζητάμε από τις επιχειρήσεις να κάνουν μια χάρη, δήλωσε η Πρόεδρος του Ελ.σ.σ.Α., Μαρία Ηλιοπούλου. 

Τους δείχνουμε εργαζόμενους που οι επτά στους δέκα είναι απόφοιτοι πανεπιστημίου, διαθέτουν ξεχωριστά ταλέντα και τους ζητάμε ένα μόνο πράγμα: να μην τους προσπεράσουν.» Το JobsLink λειτουργεί από το 2022, με αρχική δωρεά της Επιτροπής «Ελλάδα 2021» και σήμερα με κύριο χορηγό το Ίδρυμα Ιωάννη Σ. Λάτση. Συνδυάζει μια ψηφιακή πλατφόρμα διασύνδεσης με ένα σύστημα εξατομικευμένης καθοδήγησης: ψυχολόγοι-μέντορες προετοιμάζουν τον υποψήφιο για τη συνέντευξη, στηρίζουν την προσαρμογή του στο εργασιακό περιβάλλον και — κυρίως — τη διατήρηση της θέσης. Παράλληλα, οι μέντορες εκπαιδεύουν τον εργοδότη. Είναι μοντέλο που, σύμφωνα με τον Σύλλογο, δεν έχει ακριβές αντίστοιχο στην Ευρώπη ή τις ΗΠΑ. 

«Ο μέντορας είναι ο κρίκος που λείπει από την αλυσίδα, σημείωσε ο Γιώργος Ναθαναήλ, υπεύθυνος της πλατφόρμας. Δεν τοποθετούμε απλώς κάποιον σε μια θέση· μένουμε δίπλα του τις πρώτες, δύσκολες μέρες — και δίπλα στον εργοδότη, που μαθαίνει και εκείνος.» Πίσω από τα νούμερα υπάρχει μέθοδος: 54 εργοδότες έχουν εγγραφεί και 5 ψυχολόγοι μέντορες στηρίζουν κάθε τοποθέτηση, με τον μέντορα να αποσύρεται σταδιακά μέσα σε τρεις μήνες, ώσπου εργαζόμενος και εργοδότης να γίνουν αυτόνομοι. Οι θέσεις καλύπτουν ευρύ φάσμα — από τα logistics, όπου έγιναν 22 προσλήψεις, ως υπηρεσίες, φιλοξενία και διαχείριση αρχείου. 

Τη δική τους εμπειρία μοιράστηκαν επιχειρήσεις που έχουν δημιουργήσει θέσεις φιλικές προς τον αυτισμό — Costa Navarino, Quality Business Consultants (QBC), Ζέπος & 1 Γιαννόπουλος και Alkyon Resort Hotel & Spa — ενώ στον ευρύτερο κύκλο ενημέρωσης του προγράμματος συμμετέχουν ονόματα όπως Accenture, EY, Eurobank, NN και Inditex. Χαιρετισμό απηύθυναν οι Υποδιοικητές της ΔΥΠΑ, Τόνια Αράχωβα και Στέφανος Πολυμενόπουλος, και η Καθηγήτρια Παιδοψυχιατρικής ΕΚΠΑ Κατερίνα Παπανικολάου. Την πιο ουσιαστική στιγμή της βραδιάς την έδωσαν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι. Πέντε άνθρωποι που στηρίζονται από το JobsLink ανέβηκαν να μιλήσουν για τη δική τους διαδρομή — υπενθυμίζοντας ότι πίσω από κάθε ποσοστό υπάρχει μια θέση που κάποιος διεκδίκησε και κατέκτησε, όταν του δόθηκε η ευκαιρία και η σωστή υποστήριξη.

Προσθέστε το iatronet.gr στο Discover

Ειδήσεις υγείας σήμερα
ΕΟΔΥ: 7 κρούσματα λοίμωξης από τον ιό του Δυτικού Νείλου
Ε.Σ.Α.μεΑ.: Κατάθεση στη Βουλή ολοκληρωμένων προτάσεων
Ε.Ε.Σ.: Η νέα αποστολή με νοσηλευτικό προσωπικό ενισχύει τα Κινητά Νοσοκομεία στη σεισμόπληκτη Βενεζουέλα