Με την «Πορεία Σωτηρίας της Δημόσιας Υγείας», οι υγειονομικοί άνοιξαν το πρωί της Παρασκευής την αυλαία των κινητοποιήσεων ενόψει των εγκαινίων της 90ής Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης. Γιατροί, νοσηλευτές και προσωπικό δημόσιων δομών υγείας ζήτησαν αύξηση της χρηματοδότησης για την υγεία, αυξήσεις στις αποδοχές τους και κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων στα νοσοκομεία, προκειμένου το ΕΣΥ να καταστεί ξανά ελκυστικό. Με αφετηρία το Ιππποκράτειο νοσοκομείο Θεσσαλονίκης, όπου συγκεντρώθηκαν, και διερχόμενοι διαδοχικά από Θεαγένειο, ΑΧΕΠΑ, Γ.Γεννηματάς και Άγιο Δημήτριο, και κεντρικό σύνθημα «Η Κλεψύδρα Αδειάζει» στο πανό της ΠΟΕΔΗΝ, οι υγειονομικοί κατέληξαν με πορεία στο Υπουργείο Μακεδονία – Θράκης.

«Στέλνουμε μήνυμα στον πρωθυπουργό ενόψει των εγκαινίων της ΔΕΘ αύριο, ότι είναι η τελευταία ευκαιρία του να αντιστρέψει το κλίμα και να καταστήσει το ΕΣΥ ελκυστικό χώρο εργασίας για το υγειονομικό προσωπικό», ανέφερε ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλης Γιαννάκος, προσθέτοντας πως αυτό θα συμβεί αν αυξηθούν γενναία οι μισθοί, οι οποίοι είναι σε πολλές περιπτώσεις χαμηλότεροι από αυτόν του ανειδίκευτου εργάτη. «Δουλεύουμε σκληρά και δεν μπορούμε να ζήσουμε τις οικογένειές μας με αξιοπρέπεια. Γι αυτό είναι μονόδρομος η φυγή από το ΕΣΥ και αναζητούμε δουλειά στο εξωτερικό ή στον ιδιωτικό τομέα», σημείωσε, επαναλαμβάνοντας το αίτημα για οριζόντια αύξηση 500 ευρώ σε όλους τους υγειονομικούς, καθώς και επαναφορά 13ου και 14ου μισθού.

«Είμαστε σε κινητοποιήσεις γιατί το ΕΣΥ δεν είναι στα καλύτερά του», σημείωσε ο πρόεδρος της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Θεσσαλονίκης (ΕΝΙΘ), Χρήστος Καραχρήστος. «Στα καλύτερά του είναι όταν τα μετράμε με τα κριτήρια της αγοράς και της επιχειρηματικότητας, που δεν αρμόζουν στο ΕΣΥ. Βλέπουμε φιέστες – εγκαίνια σε άδεια κτίρια από προσωπικό. Ζητούμε μαζικές μόνιμες προσλήψεις προσωπικού για να καλυφθούν όλες οι οργανικές θέσεις, πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς των υγειονομικών έτσι ώστε να αποτελέσουν κίνητρο για να έρθουν νέοι συνάδελφοι και όχι απλά ανακύκλωση του ίδιου προσωπικού. Να αναβαθμιστούν οι υποδομές και να μην παρουσιάζονται ως κοσμογονία τα στοιχειώδη εν έτει 2026, να ανακαινίζονται κάποιες πτέρυγες».

Το 50% των εργαζομένων είναι ηλικίας άνω των 50 ετών και μόλις το 10% κάτω των 30, ανέφερε από την πλευρά του ο Αλέξανδρος Μανωλίτσας, πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων στο νοσοκομείο Παπαγεωργίου. Σύμφωνα με τον ίδιο, η έναρξη λειτουργία του νέου Παιδιατρικού Νοσοκομείου ΙΣΝ στο Φίλυρο θα αποψιλώσει ακόμη περισσότερο το προσωπικό σε όλα τα νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης.

«Μαίες δύο ταχυτήτων»

Για μια αδικία που δημιουργεί «μαίες δύο ταχυτήτων», μίλησε η πρόεδρος των Μαιών Βορείου Ελλάδος, Λία Θεοχαρίδου. «Αυτές που διορίστηκαν από το 2011 και μετά είναι στα βαρέα και ανθυγιεινά, τα επικουρικά είναι στα βαρέα και ανθυγιεινά, οι μαίες που είναι διορισμένες πριν το 2011 δεν είναι στα βαρέα και ανθυγιεινά», είπε και πρόσθεσε: «Μία νοσηλεύτρια που είναι στο Αναισθησιολογικό -μιλάμε για καισαρικές, χειρουργεία κλπ-, που δεν έρχεται σε επαφή με τα μολυσματικά, είναι στα βαρέα και ανθυγιεινά, ενώ μια μαία η οποία είναι το δεύτερο χέρι του γιατρού δεν είναι στα βαρέα και ανθυγιεινά».

Όπως είπε, οι μαίες δεν ήταν στις διορθωτικές, παρά τη δέσμευση του υπουργού Υγείας σε συνάντηση τον περασμένο Μάρτιο ότι κάτι τέτοιο θα γίνει. «Είναι το ΕΚΑΒ, είναι οι βοηθοί νοσηλευτών, είναι οι νοσηλεύτριες, είναι όλοι εκτός από τις μαίες. Είμαστε ένας κλάδος που προσφέρει πολλά, είναι άδικο για αυτά τα κορίτσια, να μην είμαστε στα βαρέα και ανθυγιεινά», κατέληξε.

Προσθέστε το iatronet.gr στο Discover

Ειδήσεις υγείας σήμερα
Ενδοσκόπηση πεπτικού συστήματος: Εργαλείο πρόληψης και θεραπείας γαστρεντερολογικών παθήσεων
Η Κρήτη στο επίκεντρο του παγκόσμιου διαλόγου για την κλιματική αλλαγή και την ατμοσφαιρική ρύπανση
Long CoViD: Το Paxlovid δεν δείχνει όφελος στη μεγαλύτερη μέχρι σήμερα τυχαιοποιημένη μελέτη