Τεράστια προβλήματα με τη λειτουργία των τακτικών εξωτερικών ιατρείων, προκαλεί η πανδημία κορωνοϊού.

Χαρακτηριστική περίπτωση είναι το Πανεπιστημιακό νοσοκομείο Ηρακλείου, όπου, στις αρχές του μήνα και μέσα σε δύο ώρες, εξαντλούνται ραντεβού μηνών!

Όπως καταγγέλλει το Σωματείο εργαζομένων του ΠΑΓΝΗ, η παρουσία δεκάδων συμπολιτών μας στα τακτικά εξωτερικά ιατρεία (ΤΕΙ) την 1η Οκτωβρίου, προκειμένου να κλείσουν κάποιο ραντεβού με γιατρό, αποκάλυψε την απαράδεκτη κατάσταση που αντιμετωπίζουν και τη δυσκολία να βρουν ραντεβού τηλεφωνικά:

"Συνωστισμός και πολύωρη αναμονή παρατηρείται κάθε πρωτομηνιά στο χώρο των ΤΕΙ και άλλων νοσοκομείων, ενώ συχνά η αναμονή βαίνει άκαρπη, αφού τα ραντεβού των επόμενων μηνών εξαντλούνται σε 1-2 ώρες".

Σύμφωνα με τους εργαζόμενους, ο στενός συγχρωτισμός σε συνθήκες πανδημίας αυξάνει τον κίνδυνο διασποράς του κορωνοϊού. Παράλληλα, οι πολύμηνες αναμονές για ραντεβού στα πρωινά ιατρεία καθυστερούν τη διάγνωση και θεραπεία χιλιάδων ασθενών, αυξάνοντας τη νοσηρότητα αλλά και τη θνητότητα από διάφορες χρόνιες παθήσεις, ενώ αναγκάζουν αρκετούς να πληρώσουν από την τσέπη τους για επίσκεψη στα απογευματινά ιατρεία των δημόσιων νοσοκομείων αλλά και σε ιδιωτικά ιατρεία.

Όπως αναφέρουν, η διοίκηση του νοσοκομείου, παρόλο που αναγνωρίζει ότι η πανδημία έχει οξύνει τις ανάγκες των ασθενών, αποδίδει το πρόβλημα του συνωστισμού στο "δυσλειτουργικό σύστημα διαχείρισης των ραντεβού" και στην απουσία "ενιαίου τρόπου κωδικοποίησης των περιστατικών στο σύστημα μηχανοργάνωσης του νοσοκομείου".

Καρατόμηση

Παράλληλα, επιρρίπτει ευθύνες και στους ίδιους τους εργαζόμενους για "παθογένειες του παρελθόντος, με εξετάσεις χωρίς ραντεβού ή αδιαφανείς διαδικασίες κλεισίματος".

Καταγγέλλεται από το Σωματείο ότι η διοίκηση προχώρησε σε καρατόμηση του προϊσταμένου της γραμματείας των ΤΕΙ, τον οποίο χρησιμοποίησε ως εξιλαστήριο θύμα, στην προσπάθειά της να συγκαλύψει τις ευθύνες των κυβερνήσεων και των διοικήσεων για τις σοβαρές διαχρονικές ελλείψεις του δημόσιου συστήματος Υγείας.

"Η καθαίρεση του προϊστάμενου εξυπηρετεί επίσης τον εκφοβισμό των εργαζομένων και αποτελεί παράδειγμα για τον τρόπο εφαρμογής της 'αξιολόγησης'. Εξάλλου, στα κριτήρια αξιολόγησης των δομών Υγείας από τον ΟΔΙΠΥ (η ίδρυση του οποίου νομοθετήθηκε πριν δύο μήνες) περιλαμβάνεται ο χρόνος αναμονής στα ΤΕΙ. Όταν λοιπόν ο χρόνος αυτός είναι μεγάλος, ένοχοι θα κρίνονται οι εργαζόμενοι;", αναρωτιέται το προεδρείο του Σωματείου.

Αιτίες

Οι εργαζόμενοι υπογραμμίζουν πως οι πραγματικές αιτίες για τις μεγάλες αναμονές στα ΤΕΙ, οι οποίες έχουν αυξηθεί περαιτέρω μετά τη δίμηνη αναστολή της λειτουργίας τους, είναι κυρίως η ανεπάρκεια των δημόσιων νοσοκομείων σε ιατρικό προσωπικό αλλά και οι χρόνιες ελλείψεις της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (ΠΦΥ).

Πάνω από 6.000 είναι οι κενές θέσεις γιατρών στις δημόσιες δομές Υγείας της χώρας και δεν μπορούν να καλυφθούν ούτε με τις συνεχείς μετακινήσεις γιατρών μεταξύ τμημάτων και δομών ούτε με τις προσλήψεις 400 περίπου επικουρικών γιατρών του τελευταίου εξαμήνου ούτε με τις λίγες μόνιμες θέσεις που έχουν προκηρυχθεί (χωρίς να έχουν ολοκληρωθεί), οι οποίες αντιστοιχούν σε λιγότερο από 25% των κενών.

Στην καθυστέρηση των ραντεβού στα ΤΕΙ αλλά και στις λίστες χειρουργείων συμβάλει και η έλλειψη σε διάφορες ιατρικές ειδικότητες (ρευματολόγοι, ενδοκρινολόγοι, αγγειοχειρουργοί, καρδιο/θωρακοχειρουργοί, παιδοχειρουργοί) από τα Νοσοκομεία Ρεθύμνου και Αγίου Νικολάου, με αποτέλεσμα κάποια τμήματα του ΠΑΓΝΗ να καλύπτουν τον πληθυσμό 3 ή και 4 νομών.

Επίλυση

Όπως αναφέρουν οι εργαζόμενοι, το πρόβλημα θα είχε επιλυθεί αν οι απόψεις και οι προτάσεις του συνδικαλιστικού κινήματος είχαν εισακουστεί διαχρονικά από την πολιτική ηγεσία της 7ης ΥΠΕ, του υπουργείου Υγείας και τις κυβερνήσεις: Αναβάθμιση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (ΠΦΥ), του οικογενειακού γιατρού, της κάρτας Υγείας και του ηλεκτρονικού φακέλου Υγείας. Αντίθετα, οι δομές ΠΦΥ (ΤΟΜΥ, ΚΥ, ΠΙ) πάσχουν και από χρόνιες σοβαρές ελλείψεις σε προσωπικό, υποδομές, εξοπλισμό και υγειονομικό υλικό, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να ανταποκριθούν στο ρόλο τους στην πρόληψη, τη Δημόσια Υγεία.

Η λύση του προβλήματος - τονίζουν - δεν βρίσκεται ούτε στον "προγραμματισμό των ραντεβού μόνο μέσω του ολοκληρωμένου πληροφοριακού συστήματος του νοσοκομείου" ούτε στην "αύξηση του αριθμού των διαθέσιμων τηλεφωνικών γραμμών" ούτε στην αλλαγή του προϊστάμενου, όπως προτείνει η διοίκηση του νοσοκομείου.

Η λύση είναι η αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης της Υγείας, η πλήρης στελέχωση όλων των δημόσιων νοσοκομείων του νησιού με το αναγκαίο μόνιμο ιατρικό, νοσηλευτικό και λοιπό παραϊατρικό προσωπικό, η μονιμοποίηση των συμβασιούχων, η ενίσχυση της ΠΦΥ με προσωπικό, υποδομές και εξοπλισμό. Για να μπει τέλος στην ταλαιπωρία των ασθενών και να εξαλειφθούν οι εικόνες ντροπής της πρωτομηνιάς, καλούμε τους εργαζόμενους να συμμετέχουν μαζικά στο συλλογικό αγώνα για ουσιαστική ενίσχυση του δημόσιου συστήματος Υγείας, ώστε να καλύπτει καθολικά δωρεάν τις ανάγκες.

Ειδήσεις υγείας σήμερα
ΠΟΥ: Περίπου 51 εκατομμύρια ζωές σώθηκαν στην Αφρική λόγω των εμβολιασμών τα τελευταία 50 χρόνια
ΗΠΑ: Δεύτερη μεταμόσχευση νεφρού γενετικά τροποποιημένου χοίρου σε ασθενή
Αγχώδης τύπος προσκόλλησης: Πώς επηρεάζονται οι σχέσεις