Μεγάλη απόκλιση μεταξύ των αναγκών που έχουν οι επιχειρήσεις και των επιθυμιών των υποψηφίων για εργασία, αποκάλυψε η υλοποίηση της Δράσης του Υπουργείου Εργασίας ‘Επιταγή Εισόδου’. 

Κατά τη διαδικασία εκδήλωσης ενδιαφέροντος 15.000 ανέργων το καλοκαίρι, στον ιστότοπο www.vriskodouleia.gr, αναδείχθηκε το πρόβλημα της ασυμβατότητας μεταξύ προσφοράς και ζήτησης στην αντιμετώπιση της ανεργίας των νέων.

Οι επιχειρήσεις εξέφρασαν κατά ποσοστό άνω του 50% ενδιαφέρον για θέσεις πωλήσεων (ή δημιουργίας αξίας στον οργανισμό), ενώ οι υποψήφιοι εργαζόμενοι ενδιαφέρθηκαν κατά ποσοστό άνω του 50%, κυρίως για θέσεις υπαλλήλων γραφείων και γραμματειακής υποστήριξης.

Παρά την ασυμβατότητα αυτή, η υλοποίηση της Δράσης από την ICAP Group και το ΚΕΚ Ευρωεργασιακή, πέτυχε ψηλά ποσοστά κάλυψης θέσεων.

Η δυνατότητα τοποθέτησης που για πρώτη φορά έγινε με την μέθοδο των Interviews και συνεπώς μέσα από την ουσιαστική επιλογή του ασκούμενου από την επιχείρηση είχε σαν αποτέλεσμα τη διεξαγωγή άνω των 5000 επαφών μόνο μέσω της ομάδας των δύο φορέων.
Το πρόγραμμα συνεχίζεται και αναμένεται ο επόμενος γύρος των επιλαχόντων να ξεκινήσει, όπως ορίζεται στην προκήρυξη, στις αρχές του Νοεμβρίου.

Ο Εκτελεστικός Διευθυντής Υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου ICAP κ. Γιώργος Χάρος, δήλωσε σχετικά: 'Είμαστε ευχαριστημένοι γιατί η δραστηριότητα αυτή που εντάσσεται στη ευρύτερη αντίληψη μας για “Smarter workforce” βοήθησε μεγάλο αριθμό πελατών μας να γνωριστεί και να δώσει μια ευκαιρία στην νέα γενιά υποψηφίων, οι οποίοι θα αποκτήσουν εμπειρία και, αν διακριθούν, μπορεί να παραμείνουν ως εργαζόμενοι. Ήδη σχεδιάσαμε και παρείχαμε δωρεάν ένα εργαλείο αξιολόγησης της απόδοσης που σκοπό έχει να βοηθήσει και τα δυο μέρη στην αντικειμενική αξιολόγηση της 5μηνης άσκησης.' 

Ειδήσεις υγείας σήμερα
"Φρένο" στην άνοδο της γρίπης "βλέπει" το ECDC - Πιο ήπιος ρυθμός και στην Ελλάδα [γράφημα]
Εταιρεία Λοιμώξεων: Κίνδυνοι λόγω απόσυρσης αντιβιοτικού από την ελληνική αγορά
Η σωστή αναπνοή βοηθά τη μνήμη