Της Άννας Παπαδομαρκάκη 

Με ρυθμούς ανάπτυξης της τάξης του 25% κινείται την τελευταία 5ετία, η εταιρεία Kleva.

Την τελευταία τριετία ο κύκλος εργασιών της έχει αυξηθεί κατά 80%, ύστερα από επενδύσεις άνω των 4 εκ. ευρώ στον εξοπλισμό, τις εγκαταστάσεις, αλλά και την αύξηση του ανθρώπινου δυναμικού της κατά 150%, από τους 80 στους 200 εργαζόμενους.

Το αποτέλεσμα ήταν η άνοδος της εταιρίας στην τρίτη θέση μεταξύ των εταιριών γενοσήμων.

Ο κύκλος εργασιών για το 2008 αυξήθηκε στα 36 εκ. ευρώ, ενώ για το 2009 προβλέπεται να φτάσει τα 50 εκ. ευρώ, με τη διείσδυση της εταιρίας και στις αγορές της Ρωσίας και των λοιπών χωρών της Ανατολικής Ευρώπης. Και αυτό γιατί σημαντικό μερίδιο στον κύκλο εργασιών της εταιρίας καταλαμβάνουν οι εξαγωγικές δραστηριότητες.

Η εταιρία εξάγει σκευάσματα δικά της και τρίτων σε Ευρώπη, Μέση Ανατολή, Αφρική και Άπω Ανατολή. Κυρίαρχη θέση στην εξαγωγική της δραστηριότητα κατέχει η Μ. Βρετανία και Ιταλία.

Η εταιρία θα προχωρήσει κατά το 2009 σε νέες προσλήψεις, ιδίως στο τμήμα πωλήσεων, για την προώθηση 7 νέων σκευασμάτων, τα οποία θα αφορούν και νέες θεραπευτικές κατηγορίες, όπως το κεντρικό νευρικό σύστημα και το ανοσοποιητικό.

Η Κleva κλείνει φέτος 35 χρόνια παρουσίας της στην αγορά, βελτιώνοντας σε ετήσια βάση τις πωλήσεις της και τη θέση της στην αγορά, σύμφωνα με το IMS. Στα θετικά αυτά αποτελέσματα συνέβαλαν αποφασιστικά η διαρκής οργάνωση του δικτύου πωλήσεων, η δημιουργία νέων γραμμών παραγωγής, η επέκταση δικτύου σε νέες περιοχές και η επιτυχημένη επιλογή έμπειρου προσωπικού.

Στο επιχειρηματικό πλάνο της εταιρίας για την επόμενη πενταετία, περιλαμβάνονται οι εξής στόχοι:

  • να καταλάβει τη 12η θέση κατάταξης στο IMS, επί συνόλου 390 φαρμακευτικών ελληνικών και πολυεθνικών εταιριών
  • να αυξήσει το μερίδιό της στην αγορά
  • να δημιουργήσει νέες γραμμές αγορών σε φαρμακεία και νοσοκομεία
  • να δημιουργήσει νέα καινοτόμα προϊόντα
  • να παράξει ισχυρά ατομικά κίνητρα στους εργαζόμενους της.

Ο πρόεδρος της Kleva κ. Θεόδωρος Χρονόπουλος, στην πρόσφατη εκδήλωση κοπής της πρωτοχρονιάτικης πίτας της εταιρίας, έδωσε έμφαση στο ανθρώπινο δυναμικό, λέγοντας πως στόχος είναι να δημιουργηθεί μια εταιρία βασισμένη σε ανθρώπινα ιδανικά και αξίες, με πνεύμα, μια εταιρία που θα αποτελεί τρόπο ζωής και όχι μόνο πόρο ζωής, μια εταιρία με ενιαία εταιρική φιλοσοφία και κουλτούρα.

Ειδήσεις υγείας σήμερα
Δωρεά μυελού των οστών - "Τα πιο πολύτιμα δώρα είναι τα πιο απλά"!
ECDC: Σε έξαρση η "σούπερ γρίπη" - Ποιες ηλικίες προσβάλλει περισσότερο
Θεσσαλονίκη: Κάλαντα από το ρομπότ "Pepper" στο "Γ. Γεννηματάς"