Κόντρα Εργατικού Κέντρου Εύβοιας - Συνεταιρισμού Φαρμακοποιών για απόλυση χωρίς αποζημίωση

Σε αντιπαράθεση οδηγήθηκαν το Εργατικό Κέντρο και ο Συνεταιρισμός Φαρμακοποιών Εύβοιας (ΣΥΦΕ) για απόλυση εργαζομένου που φέρεται να έγινε χωρίς αποζημίωση.

Το προεδρείο του Εργατικού Κέντρου κάνει λόγο για εκδικητική απόφαση, σημειώνοντας πως ο απολυθείς είχε 30 χρόνια υπηρεσίας.

Σημειώνει πως για την απόλυση έγινε χρήση του Βασιλικού Διατάγματος 16/1920, με βάση το οποίο απολύθηκε χωρίς αποζημίωση, επειδή ο εργοδότης έχει καταθέσει μήνυση εναντίον του, η οποία θα συζητηθεί τον προσεχή Οκτώβριο.

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, “...το μέγα αμάρτημα του εργαζόμενου είναι ότι κατέθεσε ως μάρτυρας υπεράσπισης εργαζόμενης, που είχε απολυθεί από την εν λόγω εταιρεία και ζητάει την ακύρωση της απόλυσής της”...

Στην ανακοίνωση γίνεται λόγος για επαναλαμβανόμενες και οργανωμένες ψυχολογικές επιθέσεις εναντίον του εργαζόμενου και βλαπτικές μεταβολές, που σκοπό είχαν την οικειοθελή αποχώρησή του.

Τελικά, ο Συνεταιρισμός τον μηνύει για ψευδορκία και καταθέτει αγωγή εναντίον του, ζητώντας 34.000 ευρώ και ανά έτος προσωπική κράτηση...

Απάντηση

Από τον ΣΥΦΕ εκδόθηκε απάντηση, στην οποία αναφέρεται πως τα όσα περιέχονται στην ανακοίνωση του Εργατικού Κέντρου είναι περίεργα, παντελώς ανακριβή και συκοφαντικά...

Ως προς τα περί Βασιλικού Διατάγματος, επισημαίνεται χαρακτηριστικά πως “...πέραν από του ότι είναι αστεία, είναι και συνάμα άκρως επικίνδυνα”...

Ο συντάκτης του κειμένου αυτού – τονίζεται στην απάντηση του ΣΥΦΕ – θα έπρεπε να γνωρίζει ότι οι νόμοι κάθε ευνομούμενου Κράτους, ισχύουν μέχρι της κατάργησή τους από την Βουλή και δεν έχουν ημερομηνία λήξης.

Δημ.Κ.