Υπογράφηκε η δεύτερη απόφαση για την κινητικότητα στο δημόσιο

Τα κριτήρια και τους όρους για την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων, καθορίζει η απόφαση που υπέγραψε την Παρασκευή ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Κυριάκος Μητσοτάκης (φωτογραφία).

Η απόφαση αφορά χιλιάδες εργαζόμενους στο χώρο της Υγείας, με τον κ. Άδωνι Γεωργιάδη να επαναλαμβάνει τη Δευτέρα ότι δεν τους αφορούν οι απολύσεις.

Αποτελεί συνέχεια προηγούμενης, η οποία είχε υπογραφεί στις αρχές του μήνα και προέβλεπε τον καθορισμό της διαδικασίας επιλογής των υπαλλήλων που τίθενται σε κινητικότητα.

Με άλλη, κοινή απόφαση των υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Υγείας, καθορίζονται τα ειδικά κριτήρια επιλογής προσωπικού για την στελέχωση νοσοκομειακών δομών, στο πλαίσιο της διαδικασίας ανασυγκρότησης φορέων και δομών εποπτείας του υπουργείου Υγείας.

Σύμφωνα με τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, βασίζεται σε τέσσερις αρχές:

Αξιοκρατία στον τρόπο εισαγωγής του υπαλλήλου στο δημόσιο, αξιοσύνη σε σχέση με τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, αυστηρότητα στον έλεγχο της αρνητικής συμπεριφοράς στην υπηρεσία, αλλά και εμπιστοσύνη στη νέα γενιά των δημοσίων υπαλλήλων.

ΑΣΕΠ

Με την νέα απόφαση, ρυθμίζονται θέματα, όπως η διαδικασία επιλογής των προς μετάταξη ή μεταφορά των υπαλλήλων που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα, τα αναγκαία δικαιολογητικά, τα επιμέρους κριτήρια μοριοδότησης και ο αριθμός των μορίων που αντιστοιχούν στα επιμέρους κριτήρια.

Καθοριστικό ρόλο στη διαδικασία έχει το ΑΣΕΠ, το οποίο υποστηρίζει το Τριμελές Ειδικό Συμβούλιο του φορέα υποδοχής, λειτουργικά, διοικητικά και μηχανογραφικά, ενώ παράλληλα αναλαμβάνει βάσει των πινάκων συνδρομής κριτηρίων, τη μοριοδότηση των προσόντων των υπαλλήλων, σύμφωνα με τα κριτήρια που έχουν τεθεί.

Το ΑΣΕΠ καταρτίζει κατά φθίνουσα σειρά πίνακα βαθμολογικής κατάταξης υπαλλήλων ανά φορέα υποδοχής, κατηγορία, κλάδο ή και ειδικότητα προσωπικού και τον διαβιβάζει στο αρμόδιο Τριμελές Ειδικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο του φορέα υποδοχής.